忻州实验中学召开2021年度管理干部述职评议会——躬身入局，服务师生-校园短波-忻州实验中学

忻州实验中学召开2021年度管理干部述职评议会——躬身入局，服务师生

当前位置:校园短波作者:新媒体中心来源:微信公众号sxxzsyzx 时间:2022-01-19 点击:

综合服务部述职评议现场

高中部述职现场

初中部述职现场

忻州实验中学网讯：

为进一步加强领导班子建设，打造一支“忠诚、干净、担当”的高素质干部队伍，激励干部做好工作，促进学校民主、科学、规范管理，日前，忻州实验中学全体管理干部分综合服务部、高中部、初中部依次举行了述职会。郭波平校长、杨宝钧书记、田文生副校长、赵国峰副校长参加述职会。

会上，各部、各年级、各科室负责人进行了述职。他们紧紧围绕本部门重点工作，从理论学习、技能提升、任务指标、对标一流、德能勤绩廉等方面进行了述职。他们客观地分析了工作中存在的问题及原因，实事求是地汇报了本部门工作亮点及履职情况，同时也规划了下一步工作思路。

郭波平校长作总结讲话

郭波平校长就积极建设学习型、服务型、创新型管理干部队伍作总结。他讲到管理干部是桥梁和纽带，起着承上启下的关键作用，是组织的中坚力量；管理干部是付出者、服务者而不是享受者；对一所学校来说，成绩是生命线，教学工作是一切工作的中心。学校所有的行政、后勤工作都是为教学工作服务的，管理干部要明确角色定位，发挥主观能动性，在各自岗位上动脑筋，想方法，苦干实干，为一线师生做好服务；要围绕主要矛盾和中心任务带动全局；要提高服务育人、环境育人、管理育人、活动育人的全覆盖水平；要以师生是否满意与满意程度如何作为我们工作的唯一标准；要辩证处理好服务与管理、内部与外部、常规与节点、开源与节流的关系；要在系统化、目标化、科学化、程序化、专业化、制度化、规范化、精细化上下功夫；要放下身段走出去求教，内部挖潜加强培训；要问题导向、主动求变、调查研究、躬身入局、亲临一线、动态平衡、有的放矢、实事求是、知行合一、管事理人、推敲流程、锤炼队伍、正面管教；要力戒主观主义、形式主义、官僚主义，明确整改方向，彰显教育情怀，做好示范引领，勇于自我革命，提升团队精气神；以更严谨、更周全、更耐心、更细致的作风实现学校高质量发展，以智慧与汗水推动实力高中、魅力初中建设。

找不足，晒亮点，公开接受监督，是忻州实验中学长期坚持的一种制度化队伍管理模式。

干部述职会的召开，是学校完善管理机制，加强干部队伍建设的重要举措，不仅搭建了相互交流学习的平台，而且明确了整改提升的方向。对进一步“巩固·提升·突破·跨越”，实现学校转型具有重要意义。

对历史最好的致敬，是书写新的历史；对未来最好的把握，是开创更美好的未来。从诸位干部的述职中，我们看到的是蒸蒸日上的实验，感觉到的是欣欣向荣的实验。

2022年，全体实验人将踔厉奋发，笃行不怠，汇聚成昂扬奋进的洪流，奏响雄壮辉煌的交响乐，书写更加壮美的新篇章，以最优异的成绩，迎接党的20大胜利召开，在新时代、新征程上赢得更加伟大的胜利和荣光，一起向未来！

综合服务部1月14日述职现场